ATÉ QUE ENFIM CHEGARAM Á UM ACORDO

Depois de uma longa e tensa reunião, nesta terça-feira, 31 de maio, que se estendeu das 10:00 horas até às 14:00, no CSU (Centro Social Urbano), gestão municipal e SISPUMI (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itapajé), chegaram a um acordo quanto ao reajuste do piso salarial dos professores. Inicialmente os sindicalistas exigiam um reajuste de 15,85%, mas técnicos contratados pela prefeitura municipal sugeriam um aumento de 10%. O prefeito de Itapajé Francisco Marques Mota fez uma contraproposta de 13% de reajuste, mas o valor foi rechaçado e o presidente do SISPUMI, Cid Lira Braga informou que sequer levaria a proposta para apreciação da assembléia geral dos professores. Depois de criado o impasse, foi a vez do sindicato fazer sua contraproposta de 13,75% de aumento do piso do magistério, valor rejeitado pela gestão. Mas depois de muitas discussões as partes chegaram ao número consensual de 13,5%. Apesar de não considerar completamente satisfatório o reajuste, Cid Braga afirmou que houve ganho para a categoria do magistério. Cid, entretanto, considerou frustrante o fato da gestão municipal não ter apresentado proposta para reajuste das demais categorias de servidores municipais. O prefeito Francisco Marques se limitou a dizer que sua assessoria está fazendo estudos quanto ao impacto nas finanças do município de um possível aumento salarial dos demais servidores. Uma reunião para tratar da questão deverá ser agendada ainda em data a ser anunciada. A proposta de 13,5% deverá agora ser levada à assembléia geral dos professores, que deverá ocorrer nesta quarta-feira, 01 junho, na sede do SISPUMI, onde deverá ser acatada pela categoria. Para que os professores tenham direito ao reajuste o executivo municipal deverá enviar à câmara municipal projeto de lei que fixa os novos valores do piso salarial. O projeto de lei será retroativo a janeiro deste ano. O piso do magistério passará de R$ 1092 para R$ 1239,42, referentes a 200 horas/aula mensais.

Fonte: Mardem Lopes